強化青年成才意識 整合人才發展資源——中鹽?;匍_雙軌制選人用人管理制度發布會暨“燈塔班、強基班、揚帆班”開班儀式
發布時間:2022-05-24

 5月19日上午,中鹽?;≈卣匍_雙軌制選人用人管理制度發布會暨“燈塔班、強基班、揚帆班”開班儀式。中鹽?;斑x拔培養——鍛煉使用”雙軌制選人用人管理制度是認真貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神,是決戰決勝國企改革三年行動,深入推進黨管干部隊伍、人才隊伍建設的關鍵時刻而舉辦的。這次制度的發布及實施,對中鹽?;刹筷犖楣芾?、人才梯隊建設的延續性、有效性和科學性提供了制度保障,是中鹽?;窈筮x人用人制度的重要補充。公司黨委委員、總經理助理、人力資源部部長劉柏榮主持開班儀式。

開班儀式上,劉柏榮首先解讀了《中鹽常州化工股份有限公司“選拔培養—鍛煉使用”雙軌制選人用人管理制度》。隨后,中鹽?;h委書記、總經理李景林與河海大學商學院黨委委員、副院長梁偉共同為此次中鹽?;鳛楹雍4髮W商學院研究生實踐基地進行揭牌儀式。

梁偉在開班致辭中表示,自2020年7月共同簽署了戰略合作協議以來,河海大學商學院與中鹽?;言诳蒲泻献?、博士后創新實踐基地、博士后科研工作站等方面有序開展了嘗試合作,希望未來能繼續共同努力,持續深化后續校企合作、產教融合,利用河海大學專業優勢,在強化環保治理、改善提升環保管理水平等工作中進一步完善校企合作育人機制,共同探索創新人才培養發展新模式,助力中鹽產學研協同創新。

公司黨委書記、總經理李景林在開班儀式上作重要講話,他指出,公司雙軌制選人用人管理制度暨“燈塔班、強基班、揚帆班”的開班,是強化青年成才意識,整合人才發展資源,打造能征善戰的企業治理、技術創新和生產管理隊伍的一種重要管理機制。李景林強調:一、公司各級要高度重視,充分認識雙軌制人才培養戰略的重要意義。今年是決戰決勝國企改革三年行動的最后一年,企業要加快適應現代企業制度,增強憂患意識,重視人才自主培養,加快建立人才資源競爭優勢。二、要用好資源、學以致用,助力學員早日服務公司發展。通過培訓與崗位的實踐平臺,歷練出理論修養高、實際工作能力強的各類復合型人才。三、要充分認識“要我成才”向“我要成才”的轉變,要把管理當成一門科學。各班學員要珍惜機遇、志存高遠,增強“我要成才”的主動意識,在學習中體現奉獻精神,用政治有信仰、管理有辦法、創新有路徑、業務有標準、執行有力度的“五有”標準嚴格要求自己。四、要加強組織領導,強化責任,嚴格學員標準,提升培養質量。組織部門要充分發揮人才發展體制的主體作用,合理科學地制定好培訓計劃,完善考核評價機制,把嚴“三班”建設的“入口”和“出口”,促進“三班”學員責任感和緊迫感,形成趕優比先的良好學習氛圍。五要充分發揮班委會作用,在現崗創新和管理實踐中出實效。學習是一種責任,要管理好第二、三課堂,做好學習情況督辦督查,客觀真實、公平公正地開展好考評工作,關注好學員的思想動態、工作狀態和生活情況,充分發揮好服務和督促的作用,努力營造班內良好的人才成長環境。

劉柏榮在總結時要求,各班學員要認真貫徹領會黨委書記、總經理李景林講話精神,把思想統一到行動上。一要珍惜這次來之不易的學習機會。集中精力,潛心鉆研,不辜負組織育人選人期望。二要統籌安排好學習時間。本次培訓時間跨度大、內容范圍廣,各部門負責人要協調配合,安排好學員們學習與工作的時間。三要服從管理,嚴肅紀律。全體學員在培訓過程中要嚴格遵守各項紀律,服從班委會管理,嚴禁在考勤、作業、測試等環節弄虛作假。四要學用結合,學以致用。各位學員要把學到的新知識、新理論、新成果運用到工作實踐中去,轉化為工作新思路、新方法、新舉措,不斷開創工作新業績。

開班儀式結束后,特邀中國中車集團首席管理專家、中車黨校資深培訓講師李劍偉為參加開班儀式人員上《深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,助力國有企業高質量發展》主題黨課。

下午,由資深企業管理咨詢師、六西格瑪黑帶劉濤講師為“燈塔班、強基班、揚帆班”全體學員開展了開班后的首次課程培訓《管理技能提升/精益改善與效率提升入門》。

公司領導班子成員、各部門負責人、河海大學商學院及常州星啟航咨詢管理有限公司相關人員,燈塔班、強基班、揚帆班全體學員110余人參加開班儀式。


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