攻堅克難 勇于擔當 做好中鹽?;夹g排頭兵——中鹽?;匍_技術中心工作會議
發布時間:2022-04-19

 

4月13日下午,中鹽?;跒I江基地2#會議室召開技術中心工作會議。公司黨委書記、總經理李景林,副總經理陶文平,總經理助理、人力資源部部長劉柏榮及技術中心全體人員參加會議。

劉柏榮首先就技術中心定崗定編調整的情況進行說明,要求技術中心全體員工要統一思想,根據崗位調整情況盡快進入角色,并要求部門盡快完善相關制度及流程,按5W1H、SMART等原則梳理部門任務、制定有針對性計劃,保質保量完成公司交辦的任務,公司將遵循業績導向原則,制定技術人員激勵政策,旨在激發技術人員積極性。

技術中心主任王順利結合技術中心定崗定編情況匯報了工作安排及重點任務分解情況。各組負責人分別作了表態發言。

會上,陶文平要求全體成員結合崗位職責不斷學習,不斷進步,要有補位意識,部門要根據各項任務特點,落實責任人,制定有針對性的工作計劃,按時間節點要求完成項目調研、項目建設、技術攻關、“十四五”規劃分解落地等任務。

李景林指出,技術中心定位和發展方向要準,要不遺余力向“技術權威部門、研發與創新主管部門、項目建設主責部門”這三個方向努力,認清自身優勢和短板,重點做在以下幾方面工作:一是強化問題導向的創新能力建設,特別是服務生產難點問題的解決能力,注重實效,加大對公司現有裝置存在問題的研判力度,引進或借鑒業內成熟先進的技術予以解決,達到快速見效的目的;二是進一步強化研發創新能力,在引進、吸收提升等途徑的基礎上,進一步提高研發能力,利用部門高學歷人才的優勢,走出一條具有中鹽?;疤厣毖邪l之路,通過實驗平臺建設及努力,為中鹽?;M快成為“專精特新”企業貢獻自己力量;三是加強項目建設能力,做到“精準”計劃,確保計劃的嚴謹性,要強化落實,形成工作標準。李景林強調,“說都是問題,做才有答案”。他希望技術中心全體同志腳踏實地、攻堅克難、勇于擔當,為中鹽?;哔|量發展做出更大的貢獻。


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